劳动仲裁怎么样强制执行老板

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后老板不履行，员工可通过向法院申请强制执行来维护权益。申请前需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人与被申请人身份信息等材料。

（2）申请应向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提交。法院受理后会向老板发出执行通知，要求其在指定期间履行裁决义务。

（3）若老板仍不履行，法院有权采取查看、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施。

（4）若老板有能力执行却拒不执行且情节严重，会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，不同案件情况存在差异，如有疑问建议进一步咨询。
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劳动仲裁裁决生效后老板不履行，劳动者可通过向法院申请强制执行维权。这是保障劳动者合法权益的有效途径，借助司法强制力促使老板履行义务。

为顺利申请强制执行，需做好以下几点：
1.准备齐全材料，包括强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、申请人与被申请人身份信息等。
2.向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提交申请。
3.法院受理后会发出执行通知，若老板仍不履行，法院将采取执行措施，如查看、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等。
4.若老板有能力执行却拒不执行且情节严重，会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
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结论：
劳动仲裁裁决生效后老板不履行，可向法院申请强制执行。
法律解析：
当劳动仲裁裁决生效，老板却不履行时，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护权益。需先准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人与被申请人身份信息等材料。接着向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提交申请。法院受理后会向老板发出执行通知，要求其在指定期间履行义务。若老板依旧拒不履行，法院可采取查看、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施。若老板有能力执行却拒不执行且情节严重，会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。如果您在劳动仲裁执行方面遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。
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（一）准备申请材料：准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人与被申请人身份信息等相关材料。
（二）选择管辖法院：向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提交强制执行申请。
（三）等待法院处理：法院受理后会向老板发出执行通知，要求其在指定期间履行裁决义务。
（四）应对老板拒不履行情况：若老板仍不履行，法院可采取查看、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施；若老板有能力执行却拒不执行且情节严重，会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.劳动仲裁裁决生效老板不履行，可向法院申请强制执行。
2.准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、双方身份信息等材料。
3.向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交申请。
4.法院受理后发执行通知，责令老板限期履行。
5.老板仍不履行，法院可查冻划存款、查封扣押拍卖财产。
6.老板有能力却拒不执行且情节严重，会被追究刑事责任。